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Atención. Sueldos de la Policía Federal: cuánto cobran los agentes en enero de 2026

Dicha actualización impactó no sólo en el haber mensual, sino también en diversos ítems que componen el ingreso final. Los detalles.

19 de enero de 2026 a las 06:40 p. m.
Sueldos de la Policía Federal: cuánto cobran los agentes en enero de 2026
Sueldos de la Policía Federal: cuánto cobran los agentes en enero de 2026. (Gentileza)

Los efectivos de la Policía Federal Argentina (PFA) percibirán en enero de 2026 el mismo salario que en diciembre de 2025. Esta estabilidad en los haberes se debe a que la última actualización salarial para la fuerza fue aplicada en noviembre del año pasado, bajo lo establecido por la Resolución 944/2025 del Ministerio de Seguridad.

Dicha actualización impactó no sólo en el haber mensual, sino también en diversos ítems que componen el ingreso final, tales como los suplementos por “Zona”, el valor del Servicio de Policía Adicional y las distintas compensaciones vigentes.

Escala salarial por jerarquía

De acuerdo con los datos vigentes para este mes, los sueldos varían significativamente según el rango del escalafón. A continuación, se detallan algunos de los montos correspondientes a las jerarquías más representativas:

  • Comisario General: $ 2.897.608,10.
  • Comisario: $ 1.852.147,94.
  • Suboficial Mayor: $ 1.711.185,04.
  • Sargento: $ 1.168.762,41.
  • Cabo: $ 965.919,34.
  • Agente: $ 878.108,49.
  • Aspirante: $ 671.416,69.

En el nivel de formación, un Cadete de 1er y 2do curso percibe $ 630.979,75, mientras que en el área de capellanía, un Capellán General alcanza los $ 1.559.311,83.

Aspectos legales y adicionales

Los haberes del personal policial se rigen por la Ley N° 21.965, la cual determina las jerarquías y los sueldos mínimos para cada escalafón. Es importante destacar que las cifras mencionadas no incluyen conceptos extra que pueden elevar considerablemente el ingreso final.

Entre los adicionales que varían según el destino y la función de cada efectivo se encuentran las bonificaciones por antigüedad, los suplementos por riesgo, la dedicación especial y otros adicionales específicos. Por lo tanto, el monto neto que recibe cada agente puede ser superior dependiendo de su situación particular y años de servicio.